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北海道札幌市にある就労継続支援B型の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
B型事業所で経験とスキルを身に付け一般就労にて働くという道が開かれれば、さらに働き甲斐が増すのではと思っています。 珈琲を通して皆が幸せになれる社会を目指して参ります。
利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。サービスの実施地域は札幌市内とする。
「比較に入れる」にチェックを付けると、4件まで事業所を横に並べて比べられます(選んだ事業所は、このタブを閉じると消えます)。
・利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう通常の事業所に雇用されることが困難な利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適正且つ効果的に行うものとする。利用者の人権と擁護、利用者に対する虐待の防止等の措置を講じている。
社会福祉法人共友会が設置する「福の木」において実施する指定障害者福祉サービス事業の就労継続支援B型(以下「指定就労継続支援B型」という。)の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、指定就労継続支援B型の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重して、常に当該利用者の立場に立った適切な指定就労継続支援B型の提供を確保することを目的とする。
利用者のニーズに寄り添い、温かく思いやりのある接し方でサービスを提供し、彼らの心地よさと生活の質を向上させる。 スタッフ同士が協力し、チーム全体で利用者に寄り添ったサービスを提供する。
当事業所は、関係法令を遵守し、利用者が自立した日常生活や社会生活を営むことができるように、適切かつ効果的な訓練や便宜を提供します。これは、就労の機会や生産活動などの活動の機会を通じて、利用者の知識と能力の向上を図ることを目的としています。 さらに、指定就労継続支援B型のサービスを提供する際には、地域との結びつきを重視し、利用者の所在する市町村、他の指定障がい福祉サービス事業者、指定一般相談支援事業者、指定特定相談支援事業者、指定障がい者支援施設その他の福祉サービスまたは保健医療サービスを提供する者との密接な連携を図ります。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ち、利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 事業の実施にあたっては、地域との結び付きを重視し、市町村、他の障害福祉サービス事業者その他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。
自分が作った商品が札幌市内の直営喫茶9店舗などで毎日たくさん販売されていることで 社会とのつながりを感じていただき、笑顔でおいしいねと言っていただける喜びを感じてほしいです。
北海道札幌市西区八軒6条西1丁目8番1号第2中田ビル101地図↗
事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 2 指定就労継続支援B型の実施に当たっては、地域との結び付きを重視し、利用者の所在する市町村、他の指定障害福祉サービス事業者、指定相談支援事業者、指定障害者支援施設その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者(以下「障害福祉サービス事業者等」という。)との密接な連携に努めるものとする。
当事業所の利用者が自立した日常生活や社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動やその他の活動を通じて就労に必要な知識や能力の向上のための訓練を行っていきます。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難な利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
北海道札幌市西区発寒三条1丁目1−3北海道札幌市西区発寒3条1丁目地図↗
利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立ったサービスの提供に努め、地域との結びつきを重視し、市町村、またその他の障害福祉サービス事業者との連携に努めます。
事業者が運営する指定就労継続支援(B型)の事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難な利用者であって、その年齢、心身の状態、その他事情により引き続き当該事業所に雇用されることが困難となった者、就労移行支援によっても通常の事業所に雇用されるに至らなかったもの、その他通常の事業所に雇用されることが困難なものにつき行われる、生産活動その他の活動に機会の提供、その他の就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うことを目的とする。(運営規程第1条)