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北海道にある就労継続支援B型の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
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こころの理念 ・その人の心を尊重し、持っている能力を引き出します。 ・その人が自信と希望を持てるように、サポートします。 こころの倫理 ・私達は、利用者様の、より良い自立に向けた支援を目指します。 ・私達は、守秘義務を守り、利用者、及びその家族、法人の秘密事項、知り得た内容について、退職後も他者に漏らしません。 ・私達は、日々学び、利用者様の幸せの為に尽くします。 ・私達は、利用者様の人権を尊重し、尊厳を護ります。 ・私達は、チームワークと気づきを大切にし、情報の共有に努めます。
「比較に入れる」にチェックを付けると、4件まで事業所を横に並べて比べられます（選んだ事業所は、このタブを閉じると消えます）。
事業所が行う指定就労継続支援Ｂ型の事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営む事が出来るよう、通常の事業所に雇用されることが困難な利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
一般社団法人コミュニティほっかいどうが設置する就労継続支援B型事業所コミュニティおとべ(以下「事業所」という。)において実施する就労継続支援B型に係る障がい福祉サービス(以下「指定就労継続支援B型」という。)の適正な運営を確保するために、人員、運営及び管理に関する事項を定め、利用者に対し適切な就労継続支援B型に係るサービスの提供を確保することを目的とする。 事業所は、利用者が自立した日常生活及び社会生活を営むことができるよう、利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
一般社団法人コミュニティほっかいどうが設置する就労継続支援B型事業所コミュニティおとべ(以下「事業所」という。)において実施する就労継続支援B型に係る障がい福祉サービス(以下「指定就労継続支援B型」という。)の適正な運営を確保するために、人員、運営及び管理に関する事項を定め、利用者に対し適切な就労継続支援B型に係るサービスの提供を確保することを目的とする。 事業所は、利用者が自立した日常生活及び社会生活を営むことができるよう、利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適正且つきめの細かな就労継続支援（B型）のサービスの提供をします。
障がい者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく事業の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関することを定め、事業所の従事者が、利用者に対し、適正なサービスを提供することを目的とする。事業は利用者が自立した日常生活や社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者自立支援法施行規則第22条第2号に規定する者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的におこなうものとする。
地域の欠かすことのできない社会資源としての事業所として自覚を持ち、常に利用者本位を心がけ、その立場に立ったサービスの提供に努める。 職員だけでなく、皆で作り上げる事業所を標榜しており、 名前の通りの「ホッとする場所」「あたたかい場所」としての展開を続ける。
社会福祉法人新生会が設置経営する就労継続支援事業「ほっぷ すてっぷ」が行う就労継続B型の適切な運営を確保するために必要な人員及び管理・運営に関する事項を定め、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った適切な障害福祉サービスの提供を確保することを目的とする。
人生お互い様 お客様・利用者・職員・地域の人もネットワークに係る人 お互い様
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難な利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適正かつ効果的に行うものとする。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難な利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。