読みこんでいます…
読みこんでいます…
このページに、まちがいや古い情報はありませんか？
東京都中央区にある就労継続支援B型の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
１)自立に繋がるサービスの提供 ２)目標設定を明確にした成長 ３)快適な職場環境 ４)専門的な外部研修
・利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者総合支援法施行規則第22条第1号に規定する者に対して就労の機会を提供するとともに通所により生産活動その他の活動の機会の提供を通じて知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。 ・利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って就労継続支援を提供するよう努める。 ・できる限り居宅に近い環境の中で、地域や家族との結びつきを重視した運営を行い、関連機関との密接な連携に努める。
障害のある方に就労の機会を提供するとともに、個別支援計画に基づき利用者一人ひとりの知識・能力の向上を目指した支援を行う。そして、利用者の生活の質の向上のため、家庭・地域・関係機関等と密に連携する。
「比較に入れる」にチェックを付けると、4件まで事業所を横に並べて比べられます（選んだ事業所は、このタブを閉じると消えます）。
一般企業の就労が困難な方に働く場を提供し、作業意欲および知識と能力の向上に必要なプログラムを実施する。 グループホームで生活している利用者も含めて、個々の地域生活を支えるために必要な経済的基盤の確立に向け、安定した工賃を支払う。
（事業の目的） 特定非営利活動法人つつじ 精神障害者通所施設 リバーサイドつつじ（以下「事業所」という。）が行う指定就労継続支援（Ｂ型）の事業（以下「事業」という。）の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関する事項を定め、事業所の従業者が、利用者に対し、適正な指定就労継続支援（Ｂ型）を提供することを目的とする。 （運営の方針） 指定就労継続支援（Ｂ型）の事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者自立支援法施行規則第二十二条第二号に規定する者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向