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東京都東村山市にある就労継続支援B型の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
利用者が自立した日常生活又は、社会生活を営むことができるよう障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律「障害者総合支援法」施行規則第六条の十第二項に規定する者に対して就労の機会を提供すると共に、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
「比較に入れる」にチェックを付けると、4件まで事業所を横に並べて比べられます(選んだ事業所は、このタブを閉じると消えます)。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者総合支援法第4条1項に規定する者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来る様障害者総合支援法施行規則第6条の10の二に規定する障害者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて知識及び能力の向上の為に必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
東京都東村山市久米川町2−21−14103武田倉庫1階地図↗
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者自立支援法施行規則第六条の十第二号に規定する者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者総合支援法第四条1項に規定する者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
障害のある人の「完全参加と平等」を実現するため、平等性、企業性、民間性を事業理念に、就労に特化した施設として地域の中での役割を担う。
利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、障害者総合支援法施行規則第六条の十第二号に規定する者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
利用者の大半はアルコール依存症者であり、今後の生活を展望するについては断酒継続が絶対条件になっています。(運営方針)としては①利用者が主人公の民主的運営をします。何事も話し合い、一人一人の病状や回復度合いを認め合い、そして役割を分担しながら共同生活を送ります。②仲間と共に過ごすことでアルコールに依存せずに生きる習慣を身に着け、社会の一員としての役割を自覚し、勤労に励みます。③利用者の社会参加を全面的に協力し、地域や関連施設との交流を深める中で社会復帰への力が身に就くように支援します。
①生産活動の充実と地域の連携 ②利用者の心身の健康・安全を保持する ③利用者の主体性を培う ④利用者を中心に保護者・職員との信頼を深める ⑤就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
利用者に対し、適正な指定就労継続支援(B型)を提供する。利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者自立支援法施行規則第六条の十第二号に規定する者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
①高齢や多様な方のニーズに基づいたサービスの提供を行うため、決まった「働き方」の枠に当てはめるのではなく、個々の年齢・特性に応じたメニュー提供をします。 ②多機能型の特性を活かした運営として、B型、生活介護ともに相互にプログラムを利用することの他に、生活介護の職員補助の役割をB型の利用者が担うなどの試みを行い、多様なニーズの充足を目指す。
「働く喜びを全ての人に」という目標のもと、次の4点を基本方針としています。 ①働くことによる張り合いや生きがい、充実した豊かな生活という自己実現に向けて取組みます。②誰もが能力を発揮し活躍できるよう、可能性を追求した個別支援を実施します。③地域社会からの信頼獲得と関係機関との連携により、地域福祉の推進に貢献します。④職員は専門職としての自覚と誇りを持ち、果敢に福祉サービスの向上に臨みます。
雇用されることが困難な精神障害をお持ちで通所可能な方に、必要な指導、訓練を行い作業をしていただきながら工賃を支払うことにより、自立した生活を支援し、更に社会復帰を目指すことを目的とします。利用される方がともに働くことにより、生活リズムを整えながら、安心して通所できるよう助言指導を行い、工賃と社会保障制度で自分らしい生活ができるようにすることを目指します。
①就労を希望する障がいを持った方々の支援を行う。 ②就労の機会の提供や就労に必要な能力を育てる訓練を行う。 また、そのために必要なサポートとして健康管理の指導や生活上の相談、関係機関との連携なども行う。
(1)仲間とともに安心して楽しく働く場の提供 (2)自立生活の支援 (3)高品質な自主製品 (4)社会性の向上 (5)信頼性のある法人作り