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北海道にある就労継続支援B型の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
事業者は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。 事業者は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行う。 事業者は、利用者の人権の擁護、虐待の防止等のため、必要な体制の整備を行うとともに、従業者に対し、研修を実施する等の措置を講ずる。
1 第2種社会福祉事業障害福祉サービス事業 2 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく障害福祉サービス事業 3 前号に付帯する一切の事業
「比較に入れる」にチェックを付けると、4件まで事業所を横に並べて比べられます（選んだ事業所は、このタブを閉じると消えます）。
1 第2種社会福祉事業障害福祉サービス事業 2 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく障害福祉サービス事業 3 前号に付帯する一切の事業
協働・考動・祉福。相互に補完し合い、協力し合う事でお互いの事を知りコミュニケーションを図る。利己的な精神ではなく利他の精神で、相手の事を考えた対応を行うように努める。個人の幸福が社会全体の祉いに繋がる。そのために、地域社会参加し社会還元につながる活動を行う。
（目的）合同会社リッチワンライフが、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく障害福祉サービス事業就労継続支援（Ｂ型）ユメイクにおいて、適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関する事項を定め、従業者が当該事業所の支給決定を受けた利用者に対し適正な指定就労継続支援を提供することを目的とする。 （運営方針） 事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律の規則に規定する者に対して就労の機会を提供するとともに通所により生産活動その他の活動の機会を提供を通じて知識及び能力の向上を図る。
関係法令を遵守し、他の社会資源との連係を図った適性且つ、決め細やかな就労継続支援のサービスを提供する。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び筋力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
【個人の尊重】本人の希望を把握し、専門的な視点で分析したニーズの実現にむけた個別支援計画を策定し、一人ひとり具体的に支援する。 【じっくりと一般就労を目指す支援】提供する作業は就職に向けた自信や意欲、職業準備性を身に付けていく就労支援の手段であることを意識し、個別に丁寧な就労支援に取り組む。
北海道札幌市東区北２５条東１６丁目１番３２号北辰ビル２階地図↗
特定非営利活動法人D.Nサポートが、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく就労継続支援B型事業所「ワークスペース元町」 において、適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関する事項を定め、従業者が当該事業所の支給決定を受けた利用者に対し適正な指定就労継続支援B型サービスを提供することを目的とする。
利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことが出来るよう、利用者に対して就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
北海道札幌市東区北３１条東１６丁目４番１５号プレイス元町１階地図↗
関係法令に厳守し、他の会社資源との連携を図った適正且つきめ細やかな就労継続支援B型のサービスを提供します。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者に対して就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
最新の一覧に載っていません
関係法令を遵守し、他の社会資源との連係を図った適性且つ、決め細やかな就労継続支援(Ｂ型)のサービスを提供します。
美しの森が行う「障害者総合支援法」に基づく障害福祉サービスの指定就労継続支援Ｂ型事業の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関する事項を定め、市町村から事業所利用についての支給決定を受けた者に対し、適正な支援を提供することを目的とする。指定就労継続支援B型事業については、利用者に対し、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上に必要な訓練、その他の便宜を適切且つ効果的に行う。事業の実施に当たっては、利用者の人権に関する指針・利用者への虐待防止関する指針を定め、遵守する。
指定就労継続支援Bの事業は、利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことが出来る様、通常の事業所に雇用されることが困難な利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上の為に必要な訓練、その他の便宜を適切かつ効率的に行うものとする。 事業者は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場にたって指定就労継続支援B等を提供するよう努めるものとする。