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兵庫県にある就労継続支援B型の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
就労の機会を提供するとともに、生産・販売活動を通じて知識及び技術を身に着けられるよう訓練・指導を行う 利用者一人一人が自立した日常生活・社会生活を営んでいけるよう、喫茶業務、生産活動等を通じて地域の人と関わりを深め、社会の中で自分の役割を果たすための訓練を行う
・利用者の意向、適正、障害の特性その他の事情を踏まえて個別支援計画を作成し、これに基づき利用者に対して就労継続支援B型を提供するに当たって、事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適正かつ効果的に行うものとする。 地域及び家庭との結び付きを重視し、市町村、その他の指定障害福祉サービス事業者等その他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。
「比較に入れる」にチェックを付けると、4件まで事業所を横に並べて比べられます（選んだ事業所は、このタブを閉じると消えます）。
新型コロナウイルス感染症のまん延とその対策の影響を受けて、生活に不安やストレスを感じている利用者も少なくありません。保護者の理解を得つつ、利用者に安心して利用してもらえるよう「施設に持ち込まない、施設内に広げない」を基本に十分な感染防止対策を実施します。変異株に対応できるよう、不織布マスクの正しい着用、こまめな手洗い手指消毒の指導を徹底し、昼食・休憩・更衣室等の感染の事例が多い場面でのマスクなしの会話を控えます。施設行事については、状況により１回あたりの参加人数の制限や席の間隔を広く取るなどの対応を行い、楽しみの場面を継続して確保します。
「地域に親しまれ 信頼される 福祉事業所に」の実現にむけ、以下のとおりに障害福祉サービスに取り組みます。 ・法人内の各事業所に職員給食を提供させていただきます。障害福祉分野の関心を高めるとともにクオリティーの高いものづくりを目指します。また、販路の広がりや、福祉業界以外とのつながりが生まれるよう、ものづくりを通して社会との接点を広げます。 ・次世代のリーダー候補を然るべき部門に配置し、運営視点を持つ人材の確保に取り組み、組織力の向上を目指します。
①基本的人権を重んじ、個人を尊重したケア計画に基づくサービスを提供する。②勤労を通して生きがいや働きがいの場を提供する。③社会福祉の原点であるノーマライゼーションを基本とする。④地域に親しまれ信頼される施設とする。⑤事業者としての自覚と責任を持った経営を行う。
基本方針 １．利用者の視点に立ち、人権を尊重したサービスを提供する。 ２．常にサービスの向上を目指し、自己研鑽を怠らず創意工夫に努める。 ３．事業者としての責務を果たし、責任を持った経営を行う。
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利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができる就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適正かつ効果的に行うものとする。また一般就労に必要な知識、能力が高まった場合、一般就労への移行に向けて支援する。
Esporteでは工業系から接客業務と様々な仕事があります。 自分に合った作業環境の中で、道具などを工夫し、働き方を工夫することで、自分にあった仕事をみつけ少しずつでも「できる」を増やし、自信と誇りをもって働いてもらえるように、そして｢労働｣し「収入」を得て「生活」が出来るよう就労を通して総合的な支援が出来る運営を目指しています。
１．法の基本理念に基づき、利用者の人格を尊重し、その自立を目標としたサービスに万全を期する ２．地域と共にある施設を目指し、利用者の生活そのものが地域の人々と共に生きる日常となる施設づくり ３．利用者個々の心身の状況及び特性を常に考慮し、豊かな生活を送る場とする
１ 事業所は，障がい者に対し就労又は生産活動の機会の提供その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 ２ 事業の実施に当たっては，利用者の必要な時に必要なサービスの提供ができるよう努めるものとする。 ３ 事業の実施に当たっては，地域との結び付きを重視し，関係市町村，他の指定障がい福祉サービス事業者その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。 ４ 前三項のほか，障害者総合支援法その他関係法令等を遵守し，事業を実施するものとする。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動、その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行います。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。 なお、事業者は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行う。又、利用者の人権の擁護、虐待の防止等のため、必要な体制の整備を行うとともに、従業者に対し、研修を実施する等の措置を講ずる。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。また、知識・能力が高まった者について、就労に向けた支援を行う。
A型トアロードと同じ