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宮崎県にある就労継続支援B型の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
法人内の事業所が互いに協力し合って障害のある方の真の幸福追求に努めること 自己研鑽しに励み、想像力を全回転して常に身近な支援者として実践向上を目指すこと 多くの人々との出会いを通じて、共に学び共に行動してやさしい街づくりに貢献すること
1、法及び支援法の理念と定款の目的に基づき利用者の処遇に万全を期し、利用者の支援を適切に行うとともに、指定障がい福祉サービスの提供が漫然かつ画一的にならないように配慮する。 2、事業所の職員は指定障がい福祉サービスの提供に当たっては、懇切丁寧を旨とし利用者に対し支援上必要な事項について、理解しやすいように説明を行うものとする。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
宮崎県宮崎市大瀬町字倉谷６１７６−１エコクリーンプラザみやざき内地図↗
個々の尊厳と個性を大切にし、社会の一員として適応できるよう支援をしていきます。 また、個々の持てる力を伸ばし、充実した生活が送れるよう、きめ細かな質の高いサ-ビスを提供します。
「身体、心、家庭、社会、地球それぞれの健康は、それを取り巻く環境の改善と予防と教育から」の理念を基に、予防医学に関する知識の普及を図るとともに、疾病予防のための各種健診・検査、健康支援及び健康教育等を行い、広く一般市民の健康を守り、これを向上させ、福祉の増進に寄与することや、高齢者・障害者・児童等が、日常生活や社会生活を有意義に送れるよう総合的な支援を行うことで、人生への新たな夢と希望と目標を共に希求し、社会への貢献と、地域社会及び地球規模での人々の豊かな生活のために寄与することを目的とする。
１．やじろべえの理念 私たちは、共生の社会づくりをめざします。障がいの度合いにかかわらず、「働くこと」を通して、一人ひとりの人生を尊重し、ねばり強くやり抜く力を育て、夢の実現を図ります。 ２．基本方針 “利用者の立場”という視点から、個人の尊厳と理解を深めることを基本に、思いやり・支え合い・助け合うサービス精神で「就労支援」及び「生活支援」を行ないます。 ①一般就労へのチャレンジおよび経済的自立への支援を行います。 ②利用者と職員が一体となった取り組みを行います。 ③一人ひとりが使命感を自覚し、いきがいの充実を追及します。
最新の一覧に載っていません
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施設障害福祉サービス計画に基づき、利用者の心身の状況等に応じて、その者の支援を適切に行うとともに、施設障害福祉サービスの提供が漫然かつ画一的なものとならないよう配慮するものとする。 施設の従事者は施設障害福祉サービスの提供に当たっては、懇切丁寧を旨とし、利用者に対し、支援上必要な事項について、理解しやすいように説明を行うものとする。 事業者は、その提出する施設障害福祉サービスの質の評価を行い、常にその改善を図るものとする。
関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適正且つ、きめの細かな作業支援・生活支援サービスの提供。
障がいのある方や難病の方に実際に働く機会を提供し、職業訓練を行うことで一般就労を目指す。利用される方、職員、家族の笑顔と成長につなげる支援を行うことを方針とする。
株式会社F-TRUSTが設置するつくし(以下「事業所」という。）が実施する障がい者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律(平成17年法律第123号。以下「法」という。）に基づく就労継続支援Ｂ型事業の適正な運営を確保するために必要な人員及び管理運営に関する事項を定め、事業の円滑な運営管理を図るとともに、従業者が当該事業所の支給決定を受けた障がい者(以下「利用者」という。）に対し、適正な障がい福祉サービスを提供することを目的とする。
１）当事業所は、利用者に対して、その自立と社会経済活動への参加を促進する観点から必要な訓練及び職業の提供を適切に行う。 ２）当事業所は、利用者の意志及び人格を尊重し、常にその立場に立って支援を提供する。 ３）当事業所は、出来る限り居宅に近い環境の中で、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、関係市町村、その他知的障害者援護施設、地域の保健医療サービス又は福祉サービスを提供するものとの連携に努める。
利用者皆様個々の、尊厳と人権を最大限尊重して擁護します。 利用者皆様が、その個性や能力を十分発揮して、働く喜び生きがいを見出すことに努めます。 利用者皆様が、安心と満足を得ながら、社会貢献・社会参加できるように努めます。
社会福祉法人燦燦会が障害者総合支援法（平成１７年法律第１２３号。以下「法」という。）第３６条第１項に基づく指定就労継続支援Ｂ型事業所ふれあいの里（以下「事業所」という。）において実施する指定障害福祉サービス事業の指定就労継続支援Ｂ型事業（以下「指定就労継続支援Ｂ型」という。）の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、指定就労継続支援Ｂ型事業所の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重して、常に当該利用者の立場に立った適切な指定就労継続支援Ｂ型事業の提供を確保することを目的とする。
障がい福祉サービス全般において、障がい者（児）が住み慣れた町で安心して生活できるように地域の方々のニーズに応え、常に支援するための知識と技術を習得し、職員・地域の方々と手を取り合い、どんな困難にも乗り越えていく強い施設を目指します。
「比較に入れる」にチェックを付けると、4件まで事業所を横に並べて比べられます（選んだ事業所は、このタブを閉じると消えます）。