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東京都世田谷区にある就労移行支援の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
就労をゴールとせず、安定して働く力を身に付けること
東京都世田谷区駒沢２−１１−１ 駒沢フォーラムガーデン４０１地図↗
私たちは、全ての障害者の人権と意思を尊重し、障害のある人もない人も共に社会に参加する機会を得て、幸せで豊かな生活を送ることが出来る社会を目指します。 障害者を継続的な就労に導くこと、それが私たち就労移行支援事業所グディの使命です。
「比較に入れる」にチェックを付けると、4件まで事業所を横に並べて比べられます（選んだ事業所は、このタブを閉じると消えます）。
行政を始めとした関係各機関と連携し、地域社会への貢献をしながら各施設を円滑に運営していきます。安定的に運営し、利用者ご家族に安心してサービスを利用していただけるようにするとともに、職員が安心して業務にあたることができる基盤と環境をつくっていきます。法人は、職員が支援者・担当者として、利用者、ご家族に寄り添い、常により質の高いサービスが提供できるよう、継続的に人材を育成し、専門能力、知識、技術の向上を図っていきます。個人情報保護、虐待防止、身体拘束の防止・適正化、安全衛生管理、防火管理等各法令に対応するための危機管理体制やコンプライアンス体制の強化を図っていきます。
事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、生産活動その他の活動機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練、その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとします。
事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、生産活動その他の活動機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練、その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとします。
利用者一人ひとりの人格と個性を尊重し、その人らしい地域生活、就業生活を一体的に支援します。
東京都世田谷区喜多見７−３−１世田谷区立砧工房分場キタミ・クリーンファーム地図↗
利用者一人ひとりの人格と個性を尊重し、その人らしい地域生活、就業生活を一体的に支援します。
就職し働き続けることのできる人材の育成のため、生産活動、社会生活技能訓練を重層的に展開する。 知的障害者が働ける場の確保のため、企業開拓を行い、合理的配慮を受けて働き続けることのできる環境整備を、職場環境、人的環境双方に働きかける。 就職した人たち、それぞれのライフステージに応じた生活支援を行い、安心して働き、生活のできる環境づくりを行う。
「自分を愛するようにあなたの隣人を愛せよ」の法人理念に基づき、利用者個々の人権の尊重・擁護に徹し、地域に貢献できる施設運営を行う。
●一般就労に向けて、一人ひとりのニーズ・適性に合った職場を探します。 そのために毎月目標を設定し課題を一つずつクリアしていくスモールステップを目指します。
１．一人ひとりの障害特性や状況を十分に把握した上で、当事者の意思と行動力を 尊重し、要望に沿った的確な支援を行う。 ２．障害者の自立の一つの形である就労について、障害者の立場に立ってその実 現に向けた支援を継続的に行い社会で自立した生活ができる人材を育成する。 ３．関連機関との連携による障害者雇用促進の活動を通し、働ける環境作りと職域 の開拓で就労に繋がる道筋を作る。 ４．その活動の実績を積み重ねて社会・行政から信頼される存在になり、活動推進 の責務に応え続ける。 ５．責任を継続的に果たすために、現況を見据え、時代の要請に応える適切な育成と就労移行支援を行う。
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