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東京都江戸川区にある就労移行支援の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
一般企業等への就職を希望する障害者に職業訓練及び就労支援を実施し、利用者の社会的、経済的自立を目指す。また設備、働く場を提供すると共に作業、生活リズム及び健康管理などの支援を行い、社会的自立の助長を図り、一般就労に繋げることを目的として運営する。特に、以下の４点に留意して運営する。 （１） 利用者の基本的人権を尊重する。 （２） 利用者主体の支援・サービスを提供する。 （３） 地域に開かれた施設運営をする。 （４） 職員は常に自己研鑽に励み、より専門性を高めることに努める。
「比較に入れる」にチェックを付けると、4件まで事業所を横に並べて比べられます（選んだ事業所は、このタブを閉じると消えます）。
法人の理念は『住み慣れた土地で地域と共に歩もう』です。 事業所の運営に関する方針としては、以下となります。 ①就労先のイメージを持った事前実習や作業の実施（成功体験を積んで自信に繋げる） ②利用者及び家族・支援員とで自己紹介カードを作成し企業に提出（特性や得意・不得意・サポートの必要性など） ③定期的な面談を実施し相談をしやすい場面を設ける ④悩みがある場合は迅速に対応する
１．発達障害の方の自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練を行う。 ２．地域との結びつきを重視し、障害福祉サービス事業者等との密接な連携に努める。 ３．自立支援法等の関係法令を遵守し、就労移行支援を実施する。
関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適正且つきめの細やかな就労移行支援サービスを提供します。
関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適性且つきめの細やかな就労移行支援サービスを提供します。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、法施行規則第 22 条第 1 号に規定する者に対して就労の機会、就労移行訓練の機会を提供するとともに通所により生産活動その他の活動機会の提供を通じて知識及び能力、意識の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。また一般就労、自立した生活に必要な知識、能力、意欲が高まった者は一般就労および障がい者就労、または必要な自立生活への移行に向けて支援をする。
東京都江戸川区南篠崎町１−２５−２２花みずき５ ２０３号室地図↗
利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、障害者総合支援法自立支援法施行規則第六条の九に規定する者に対して、同規則第六条の八で定める期間にわたり、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
・利用者の意思及び人格を尊重し、常にその者の立場に立ったサービスの提供に努める。 ・利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、就労を希望する65歳未満の利用者であって、通常の事業所に雇用されることが可能と見込まれるものに対して、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。 ・就労移行支援の事業を運営するに当たっては、地域との結び付きを重視し、市町村、他の障害福祉サービス事業者その他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。
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ヒューマングロー葛西駅前は「世の中のより多くの人々の成長を応援する」という理念の下、就労移行支援事業に取り組んでおります。生活のリズムを整えながら、就労に必要なパソコンやコミュニケーションスキルをご自身のペースで磨いていきます。就職後も長く働けるよう定着支援を行っています。