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東京都板橋区にある就労移行支援の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
働き暮らすことを通じて社会参加することを目指す人にとって最適な環境は、働き暮らす場そのものだと言えます。ftlビジネス・スクールでは、平日の日中、企業と契約した仕事に取り組みます。仕事の内容は、多岐にわたる軽作業です。所属グループメンバー同士で協力し合いながら、顧客との約束を守って信用と工賃を得る体験を積み重ね、就職に不可欠な責任感を培います。就職活動の援助も、利用者と場を分かち合ってきた職員が中心になって行います。就職した後に成長し、意味ある存在として輝ける場を利用者の人柄をよく知る支援者と一緒に見つけます。就職後は、3年間に渡り就労定着支援を利用し、必要な助言・援助を受けることもできます。
利用者が自立した日常生活および社会生活を営む事が出来る様、2年間にわたり、生産活動・職場体験・その他の活動機会の提供、就労に必要な知識および能力向上のために必要な訓練、求職活動に関する支援、その適正に応じた職場の開拓、就職後における職場定着のために必要な相談、その他の支援を適切かつ効果的に行うことを目的とします。 関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図り、適切かつきめ細やかな就労移行支援サービスを提供します。
「比較に入れる」にチェックを付けると、4件まで事業所を横に並べて比べられます（選んだ事業所は、このタブを閉じると消えます）。
JHC板橋会各事業所・就労支援関係機関と連携を図り、地域や企業とのつながりを深め、「働きたい」「働き続けたい」願いの実現にむけた活動や、就労準備学習会を開催。 ・一般就労など働くことを希望する障害者へのセルフアセスメントの機会と、職業準備性向上を支援するケアマネジメントサービスを実施 ・プロデュース道事業所内、企業実習等の準備訓練の実施 ・学習会等の職業準備支援に加え、長く働き続けていけるよう「就労定着支援」を実施
指定就労移行支援の事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律施行規則第六条の九に規定する者に対して、同規則第六条の八で定める期間にわたり、活動の機会の提供に通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
就労する意思のある障害者（主に知的障害者）に対し一般企業等への就労支援を行う。（継続して働くことのできる基礎的な力を支援する）またそのために必要な生活上の訓練（生活支援）を行う。
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ヒューマングロー板橋は「世の中のより多くの人々の成長を応援する」という理念の下、就労移行支援事業に取り組んでおります。生活のリズムを整えながら、就労に必要なパソコンやコミュニケーションスキルをご自身のペースで磨いていきます。就職後も長く働けるよう定着支援を行っています。