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東京都にある就労移行支援の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
指定就労移行支援の事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律施行規則第六条の九に規定する者に対して、同規則第六条の八で定める期間にわたり、活動の機会の提供に通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
指定就労移行支援の事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律施行規則第六条の九に規定する者に対して、同規則第六条の八で定める期間にわたり、活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効率的に行うものとする。
「比較に入れる」にチェックを付けると、4件まで事業所を横に並べて比べられます（選んだ事業所は、このタブを閉じると消えます）。
わたしたちは地域社会の要望にお応えし、利用者様やご家族様に安心していただける良質な障害福祉サービスを提供します
東京都渋谷区代々木3-31-12代々木ハイツ一号館205号室地図↗
就労移行支援の制度施行当初にオープンした老舗の事業所です。 母体であるアイエスエフネットはIT系の人材派遣会社です。 様々な障がいを持つ方が将来的に自立して就労できるよう、基礎訓練から就労のための実践的な訓練まで行い、企業への就労を目指す支援をいたします。また、他の就労移行支援事業所とは異なり、一人ひとりの特性を理解し、何故かを究明し対処や改善の方法を見つけ出し就労に結びつけます。様々な訓練を取り入れ、外部講師にも講義をしていただいております。一度、事業所見学にお越し下さいませ。
東京都渋谷区東２−２２−１０ メディアパーク八島ビル２Ｆ地図↗
就職はゴールではありません。5年後、10年後も利用者本人が働きたいという希望を持っていると働き続けるために全力でサポートします。
・事業の目的 適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立った支援の提供を確保することを目的とする。 ・運営方針 ①利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、２年間にわたり、生産活動その他の活動の機会を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。②支援の実施に当たっては、地域との結び付きを重視し、関係機関との密接な連携に努める。③関係法令等を遵守し、支援の実施をするものとする。
東京都渋谷区東１−２３−３東京聴覚障害者自立支援センター２階・３階地図↗
聴覚障害者がきこえる者と協働して自分らしい社会生活を送るために、必要なスキルの学習と経験の場を提供することを目的として運営していく。
東京都渋谷区渋谷３丁目２６番地１７号ＶＯＲＴ渋谷 ５階地図↗
利用者の意思と尊厳を尊重し、関連法令を遵守し、就労に向けた支援を提供するとともに、利用者が自立した日常生活及び社会生活を営むことができるよう、適正な就労移行支援を行います。
東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目２１番１２号S-FRONT代々木４階地図↗
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労を希望する65歳未満の障害者であって、通常の事業所に雇用されることが可能と見込まれる者に対して、一定の期間にわたり、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
人は働くことを通じて、誰かに必要とされることで心が元気になり、もっと良い人生を送りたいという意欲が生まれ、人生がより豊かになっていくと感じています。 LITALICOワークスでは障害や疾患名だけで一括りにできない、一人ひとりの興味関心や強み弱みの理解につとめ、その方にあった目標やペースを共に考え、就職までの道のりと就職後の人生を継続的にサポートしていきたいと考えています。また「障害は社会の側にある」という考えを持ち、就労に向けたトレーニングはもちろん、地域や職場にも働きかけを行うことで、安心して活躍できる環境づくりにも努めております。
東京都渋谷区笹塚３−４８−１渋谷区笹塚三丁目住宅1号棟-１F地図↗
一、利用状況は厳しい現状が続いているが、障害の程度や厳しい状況あっても、その人らしい働き方を見つけることが出来るよう な支援をする。というスタンスで多方面に働きかけている。
最新の一覧に載っていません
東京都渋谷区東１−２６−３０ ＳＨＩＢＵＹＡ ＥＡＳＴ ＢＬＤＧ．２階地図↗
事業所は、利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、就労希望する65歳未満の障がい者であって、通常の事業所に雇用され鵜ことが可能と見込まれるものに対して、一定の期間にわたり、生産活動その他の活動機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練、その他便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
東京都港区港区芝１−８−２３港区立障害保健福祉センター内地図↗
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、生産活動及びその他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のための訓練を、適切かつ効果的に行います。 サービスの提供に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立つよう努めます。
第２条 事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者に対して、２年間にわたり、生産活動その他の活動の機会を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
東京都港区芝浦４−１２−３１ＶＯＲＴ芝浦ＷａｔｅｒＦｒｏｎｔ６階地図↗
［ライフスキルコース］［ワークスキルコース］［リクルートコース］の３ステップで「やりがい×あなたらしさ」を目指します。就職はゴールではありません。 社会で活躍しつづけることを目標に、生きづらさ・働きづらさ との付き合い方を習得していきます。
東京都港区虎ノ門１−１６−１６虎ノ門１丁目ＭＧビル５階地図↗
利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、障害者の日常生活および社会生活を総合的に支援するための対象者に対して、法で定められた期間にわたり、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
人は働くことを通じて、誰かに必要とされることで心が元気になり、もっと良い人生を送りたいという意欲が生まれ、人生がより豊かになっていくと感じています。 LITALICOワークスでは障害や疾患名だけで一括りにできない、一人ひとりの興味関心や強み弱みの理解につとめ、その方にあった目標やペースを共に考え、就職までの道のりと就職後の人生を継続的にサポートしていきたいと考えています。また「障害は社会の側にある」という考えを持ち、就労に向けたトレーニングはもちろん、地域や職場にも働きかけを行うことで、安心して活躍できる環境づくりにも努めております。
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事業所は、利用者が自立した社会生活を営むことができるよう就職の支援および就労定着の支援を実施する。障害者総合支援法に基づき、社会生活を営む上で、就労に必要なスキルや経験のトレーニング、施設外支援および就職後6か月間の定着支援を行い、利用者が社会的に自立した社会生活を営むことが出来るよう便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情を踏まえて個別支援計画を作成し、これに基づき利用者に対して障害福祉サービスを提供するとともに、その効果について継続的な評価を実施することその他の措置を講ずることにより利用者に対して適切かつ効果的に障害福祉サービスを提供しなければならない。