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東京都にある就労移行支援の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
・就労を希望する６５歳未満で通常の事業所に雇用されることが可能と見込まれる知的障がい者及び身体障がい者に対し、生産活動、その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練・職場体験等を含めた求職活動に関する支援・職場の開拓・就職後における職場への定着のために必要な相談、その他の必要な支援を行い、利用者が社会の一員として自立した日常生活、社会生活が送れるよう支援を行います。 ・利用者の人格を尊重し、個々の能力・特性を把握し、それぞれの能力に応じた作業指導、生活支援、就労支援、健康管理等を行い、地域での自立生活を支援します。
１、指定就労移行支援事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者総合支援法施行規則第六条の九に規定するものに対して、同規則第六条の八で定める機関にわたり、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の工場のために必要な訓練そのほかの便宜を適切かつ効果的に行うものとします。 ２、事業の実施に当たっては、関係区市町村、地域の保険・医療・福祉サービスと連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとします。 ３、全２項の他、関係法令等を遵守し、事業を実施するものとします。
「比較に入れる」にチェックを付けると、4件まで事業所を横に並べて比べられます（選んだ事業所は、このタブを閉じると消えます）。
プライバシーマーク取得の事業所のため、個人情報保護を徹底している。ご利用者様の「個別支援」に注力し、ご利用者様の未来の「Will」を叶えるための支援を行ってる。
人は働くことを通じて、誰かに必要とされることで心が元気になり、もっと良い人生を送りたいという意欲が生まれ、人生がより豊かになっていくと感じています。 LITALICOワークスでは障害や疾患名だけで一括りにできない、一人ひとりの興味関心や強み弱みの理解につとめ、その方にあった目標やペースを共に考え、就職までの道のりと就職後の人生を継続的にサポートしていきたいと考えています。また「障害は社会の側にある」という考えを持ち、就労に向けたトレーニングはもちろん、地域や職場にも働きかけを行うことで、安心して活躍できる環境づくりにも努めております。
働く意欲のある障害のある方に対して必要な支援を行い、活き活きと働ける社会の実現を目指します。そのために、雇用機会の拡大だけでなく、障がいのある方のライフステージを通じて継続的な支援を行う「福祉から企業へ」さらに、定年等で企業を退職した後の「企業から福祉へ」のステージにおいても民間企業のノウハウを生かし、地域社会と協力した支援を行います。
全従業員が支援員であり指導員であるという心構えで支援に臨む
障がいを持つ方々の「働きたい」を実現できるよう、共に考え、希望に応じた「目標」にむけて支援します。
社会福祉法人手をつなぐ福祉会の法人理念である「個人の尊厳を保持して、安心した生活を地域社会において営むことを、目指します。」を念頭に置き、個別ニーズに応じたサービスを提供すること。葛飾区障害者就労支援プランの理念である「一人ひとりが持つ可能性や能力を十分に発揮し、生きいきと働き続けられるように支援していきます」とした就労支援の推進、就労後の現場の定着支援を推進している。
障害や疾患名の枠組みだけにとらわれず、お一人おひとりの状況を把握し、最短かつ、最適な時期での長期の一般就労を一緒に目指します。
お一人お一人のニーズにあったサービスを提供し、最短かつ、最適な時期での長期的な一般就労を目指します！就職後も企業・関係機関と連携し安心して長く働くことが出来るようにサポートいたします！
最新の一覧に載っていません
ヒューマングロー梅島は「世の中のより多くの人々の成長を応援する」という理念の下、就労移行支援事業に取り組んでおります。生活のリズムを整えながら、就労に必要なパソコンやコミュニケーションスキルをご自身のペースで磨いていきます。就職後も長く働けるよう定着支援を行っています。
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ヒューマングロー小岩は「世の中のより多くの人々の成長を応援する」という理念の下、就労移行支援事業に取り組んでおります。生活のリズムを整えながら、就労に必要なパソコンやコミュニケーションスキルをご自身のペースで磨いていきます。就職後も長く働けるよう定着支援を行っています。
東京都西東京市ひばりが丘北3-3-19第5並木ビル3階地図↗
障がいをお持ちの方を就労に導き、さらに就労定着させること。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来るよう、当該利用者に対し２年間にわたり生産活動及びその他の活動機会を通じて就労に必要な知識、能力の向上の為に必要な訓練、その他の便宜を適切かつ効果的に行います。また、関係法令を遵守し、他の社会支援との連携を図り、適切かつきめ細やかなサービスの提供をします。
指定就労移行支援の事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律施行規則第六条の九に規定する者に対して、同規則第六条の八で定める期間にわたり、各種プログラムその他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。