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東京都にある就労移行支援の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
利用者が自立した日常生活又は社会生活が営むことが出来るよう、当該利用者に対し２年間にわたり生産活動及びその他の活動機会を通じて就労に必要な知識、能力の向上の為に必要な訓練、その他の便宜を適切かつ効果的に行います。また、関係法令を遵守し、他の社会支援との連携を図り、適切かつきめ細やかなサービスの提供をします。
利用者が自立した日常生活および社会生活を営む事が出来る様、2年間にわたり、生産活動・職場体験・その他の活動機会の提供、就労に必要な知識および能力向上のために必要な訓練、求職活動に関する支援、その適正に応じた職場の開拓、就職後における職場定着のために必要な相談、その他の支援を適切かつ効果的に行うことを目的とします。 関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図り、適切かつきめ細やかな就労移行支援サービスを提供します。
「比較に入れる」にチェックを付けると、4件まで事業所を横に並べて比べられます（選んだ事業所は、このタブを閉じると消えます）。
利用者が、発達障害の強み・特性を生かした仕事に就き、活躍する事を、労働や集団活動を通じ、人として豊かな成長ができるように支援することを目的とします。また地域社会の中で人々と触れ合い、共に生きることを体験し､積極的に社会参加できるような活動を行います。
多摩地域ＩＰＳ就労支援センターリスタ八王子は、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った適切な就労移行支援サービスの提供を確保することを目的としており、利用者が職業人として自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者に対して、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練、その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
東京都八王子市八王子市東町3-11プレイム八王子ビル5階地図↗
事業所は、利用者に対して、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、生産活動その他の活動の機会を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って指定就労移行支援を提供するよう努めるものとする。 事業所は、できる限り職場に近い環境の中で、地域や家族との結びつきを重視した運営を行い、市町村、指定障害者支援施設や障害福祉サービス事業を行う者、その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。
①自立支援・利用者主体 ②地域との連携 ③法令遵守
1）利用者一人ひとりの障害程度・特性、生活歴を考慮した支援プログラムを提供します。 2）利用者一人ひとりの人権を擁護し、利用者の将来に向けた生活を支援します。 3）住み慣れた地域で安心して生活できるよう、可能な限り自立した生活が送れるよう支援します。 4）障害の重さに関係なく、できる限り自分の意思で選択し、より豊かな生活ができるよう支援します。 5）地域に開かれた施設を目指し、地域との交流を深め、地域で生活する一人であるように支援します。
人は働くことを通じて、誰かに必要とされることで心が元気になり、もっと良い人生を送りたいという意欲が生まれ、人生がより豊かになっていくと感じています。 LITALICOワークスでは障害や疾患名だけで一括りにできない、一人ひとりの興味関心や強み弱みの理解につとめ、その方にあった目標やペースを共に考え、就職までの道のりと就職後の人生を継続的にサポートしていきたいと考えています。また「障害は社会の側にある」という考えを持ち、就労に向けたトレーニングはもちろん、地域や職場にも働きかけを行うことで、安心して活躍できる環境づくりにも努めております。
人は働くことを通じて、誰かに必要とされることで心が元気になり、もっと良い人生を送りたいという意欲が生まれ、人生がより豊かになっていくと感じています。 LITALICOワークスでは障害や疾患名だけで一括りにできない、一人ひとりの興味関心や強み弱みの理解につとめ、その方にあった目標やペースを共に考え、就職までの道のりと就職後の人生を継続的にサポートしていきたいと考えています。また「障害は社会の側にある」という考えを持ち、就労に向けたトレーニングはもちろん、地域や職場にも働きかけを行うことで、安心して活躍できる環境づくりにも努めております。
最新の一覧に載っていません
○御本人の体験と経験を重視!特定の職種に限らない多種多様なプログラムと実際の企業で働いてみる体験実習を提供しています。○入所から就職後のサポートまで、一貫して同じスタッフがサポートする、個別担当制を導入していますので、スタッフが変わると心配という方も安心して利用できます。実際の職場を想定してプログラムを行っています。職場でのコミュニケーションやビジネスマナーなどを、実際にやっていながら覚えていくことができます。○運営母体が、1983年からの歴史があるNPO法人わかくさ福祉会が運営しております。蓄積されたノウハウや地域との連携などを含めて、就労分野に限らないサポートをご提供します。
最新の一覧に載っていません
障害のある方が一般就労する為の訓練を行います。 一人一人に合った個別プログラムを作成、 PC訓練のほか、ビジネス講座、グループワーク等も行います。
東京都北区赤羽２−２１−２ ＳＤ．Ｂｕｉｌｄｉｎｇ３階地図↗
利用者が自立した日常生活又は社会生活が営むことが出来るよう、当該利用者に対し２年間にわたり生産活動及びその他の活動機会を通じて就労に必要な知識、能力の向上の為に必要な訓練、その他の便宜を適切かつ効果的に行います。また、関係法令を遵守し、他の社会支援との連携を図り、適切かつきめ細やかなサービスの提供をします。
個々の特性（性格・適正）に合ったスキルの習得、体力の向上、精神の安定に向けての訓練を行い、自己理解を深めストレス対処法を身に付けられるように働きかけていきます。おひとりおひとりが目標とする企業への就職ができるよう「応募希望の企業の求める人物像」へ導き就職活動全般をサポートしていきます。就職後も長期就職を継続できるよう、面談、メンタルケアなどを定期的に行っていきます。
①利用者主体 ご利用者一人一人が自分らしく生活することができるよう、ご利用者の意思及び人格を尊重します。ご利用者の心身の状況及びその置かれている環境に応じて、生活全体を理解し、職業支援、生活等に関する相談及び助言を適切に行います。 ②地域との連携 事業所の運営方針、事業所運営にあたっては、地域との結び付きを重視し、ご利用者の所在する市町村、他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めます。 ③基準の遵守 事業の実施にあたっては、障害者総合支援法並びに都の指定基準条例の内容を遵守し、事業所を運営いたします。