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東京都にある就労移行支援の事業所の一覧です。空き状況・送迎・医療的ケア・土日の利用で絞りこめます。
利用者が自立した日常生活又は社会生活が営むことが出来るよう、当該利用者に対し２年間にわたり生産活動及びその他の活動機会を通じて就労に必要な知識、能力の向上の為に必要な訓練、その他の便宜を適切かつ効果的に行います。また、関係法令を遵守し、他の社会支援との連携を図り、適切かつきめ細やかなサービスの提供をします。
「比較に入れる」にチェックを付けると、4件まで事業所を横に並べて比べられます（選んだ事業所は、このタブを閉じると消えます）。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労に必要な知識及び能力向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。 指定就労移行支援の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、関係する事業者等との密接な連携に努める。 また、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援する法律及び東京都指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営の基準に関する条例に定める内容のほか関係法令等を遵守し、指定就労移行支援を実施する。
関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適正且つきめの細かな就労移行支援のサービスを提供します。
人は働くことを通じて、誰かに必要とされることで心が元気になり、もっと良い人生を送りたいという意欲が生まれ、人生がより豊かになっていくと感じています。 LITALICOワークスでは障害や疾患名だけで一括りにできない、一人ひとりの興味関心や強み弱みの理解につとめ、その方にあった目標やペースを共に考え、就職までの道のりと就職後の人生を継続的にサポートしていきたいと考えています。また「障害は社会の側にある」という考えを持ち、就労に向けたトレーニングはもちろん、地域や職場にも働きかけを行うことで、安心して活躍できる環境づくりにも努めております。
「統合失調症」「難病」に特化したプログラムで自分の障害理解・対処スキルを身につけ、長く働く力を身につけます。模擬職場スタイルでの実践的なトレーニング、障害者転職サイトatGPとの連携で一人ひとりにきめ細かくサポートいたします。
一般企業で働くために必要な知識やマナーを学んでいただくことができます。 「就職したい」「職場に復帰したい」その思いを実現するために 生活習慣の改善から就労支援まで一貫して支援をおこなっています。 ひとりひとりの特性を理解し、それぞれのスキル・スピードに合わせて支援を実施。 訓練を通してできることを増やし、一緒に不安を自信にかえられるようサポートします。 ひとりでも多くの方が自分の想いを大切に 自信を持って笑顔のあふれる豊かな人生を送ってもらいたい。 それが私たちサンヴィレッジの夢であり、目標です。
（１）利用者が就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練を行うものとする。 （２）事業の実施にあたっては、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。 （３）事業の実施にあたっては、福祉サービスをはじめ関係機関との連携に努めるものとする。 （４）事業所は、利用者の人権の擁護、虐待の防止等のため、責任者を設置し必要な体制整備を行う。
利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者総合支援法に規定する期間にわたり、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
就労移行支援事業所ベルーフは障害者の就労ニーズを満たし、人間生活者として生活と仕事と遊びによる人生の充実を図る事に役立つ事を使命とし、利用者の就労の実現と継続を目的とする。 仕事観と専門性の高い技能の習得を目標とし、利用者個々の特性を踏まえた能力鍛錬を行う。その為に教育訓練の環境、教材・機材、カリキュラム、職業指導員・就労支援員・生活支援員等について質の高い内容を提供する。
東京都新宿区新宿一丁目１３番１号大橋御苑駅ビル別館３階Ｃ地図↗
インターネットが広がり、誰もが自由に学べ発信し、チャンスを掴み取れる時代と言われていますが、残念ながらいまだに社会の目はいわゆる「社会的弱者」に対してのレッテルを貼り、チャンスを掴み取る機会に蓋をしているのが実情です。IT就労ビズウェルでは、利用者様に対して希望と成長の機会をご提供させていただき、社会の一員として胸を張ってご自身のやりがいや生きがいを見つけていただくための支援に尽力いたします。IT就労ビズウェルは「IT特化型の就労移行支援事業所」ですのでIT系の学習・実践（現場実習）を提供させていただきますので安心して就労準備が可能となっております。
心身に障害を持つ方の社会活動への参加促進だけでなく、サテライトオフィス型障害者雇用支援サービスとの連携など、弊社独自のナレッジを活かし、定着支援も含めた一気通貫の支援を行い、長期的なキャリアの形成やキャリアアップの実現を図る。
東京都新宿区新宿１−１８−１０ カテリーナ柳通りビル6階地図↗
運営規定（運営の方針） 第２条 事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労を希望する６５歳未満の障害者であって、通常の事業所に雇用されることが可能と見込まれる者に対して、一定の期間にわたり、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上ために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
障害者の就労支援にあたり、最適、最短の時期に、そして一人でも多くの「一般就労」の実現すること。